Le coaching de groupe s’articule autour :
De la mission partagée, l’ambition commune
Des ressources et différences individuelles (souvent méconnues ou inexploitées)
Des relations interpersonnelles (consolidation de la cohésion d’équipe, amélioration de la communication, de l’échange)
Des principes éthiques et déontologiques
Le but du coaching de groupe est de :
Lui donner la réelle notion de travail d’équipe,
Lui permettre de se rendre compte que la réussite de l’équipe dépend de la réussite de chacun
L’aider à mettre en oeuvre cette réussite
Pratiques narratives, jeux de rôles, mises en situations sont généralement utilisés lors des séances.