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Billets d'humeur - Actualités

  • Santé au travail et télétravail
    Santé au travail et télétravail

    Malgré un télétravail plébiscité (par 8 salariés sur 10 selon divers sondages),  depuis le déconfinement de mai 2020 je constate au sein des entreprises ce qui ressemble à une forte contradiction entre ce nouveau « besoin revendiqué » de télétravailler et un mal-être grandissant imputé au télétravail chez les acteurs de l’entreprise...

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  • Voeux 2022
    Voeux 2022

    Au nom d’ADRetCom, je suis tentée de vous inviter pour 2022 à vous lancer dans de nouveaux projets, envisager de nouveaux défis, prendre des risques. Que 2022 s’ouvre sur une nouvelle perspective pour chacun d’entre vous et vous apporte rires, amour, réussite, succès. Vous avez seul- et collectivement- le pouvoir...

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  • Le coaching d’équipe
    Le coaching d’équipe

    LE COACHING D’EQUIPE Quel est le but du coaching d’équipe ? Toute entreprise faisant appel à un coach, dans le cadre d’un coaching d’équipe, souhaite obtenir un développement de la performance collective. L’idée principale étant que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse de façon significative le potentiel de la somme...

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COACHING INDIVIDUEL

Coaching Individuel :

Développement des potentiels, préparation aux entretiens de recrutement,
transitions professionnelles (intégration, prise de fonction)

Coaching de dirigeants:

Accompagnement dans les pilotages de dispositifs de changement, développement du leadership, aide à la prise de recul, à l’analyse objective des situations

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COACHING DE GROUPE

Le coaching de groupe participe à la cohésion d’équipe;
il permet aux membres d’une équipe :

– De mieux se connaître
– Mieux communiquer pour travailler efficacement
– Se former et bénéficier d’un suivi
– Développer l’intelligence collective
– Intégrer de nouvelles méthodes d’accompagnement
(coaching de managers)

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FORMATIONS

Dans le registre de l’efficacité personnelle, ADR&Com vous propose des formations alliant écoute, authenticité, savoir faire afin de vous aider à :

– Communiquer de façon respectueuse et impliquante
– Améliorer votre performance, en gérant  : votre temps,
votre stress,
vos émotions
votre gestuelle

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