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Dans le registre de l’efficacité personnelle, je vous propose des formations alliant écoute, authenticité, savoir faire, dans le but d’optimiser les performances des acteurs de votre entreprise.

offres
  • 1 janvier 2017
    PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – Les bases
    Une journée de formation en groupe afin de comprendre les bases d'une Prise de Parole en Public réussie
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  • 1 janvier 2017
    LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – Savoir passer des messages percutants en maîtrisant son trac
    Deux journées de formation en groupe afin d’optimiser ses prises de parole en public grâce à une analyse complète de l’acte : Le public, l’investissement des lieux, la parole, la gestion du trac.
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  • 1 janvier 2017
    EXPRESSION DES EMOTIONS EN ENTREPRISE
    Deux journées de formation en groupe afin de comprendre le fonctionnement de nos émotions. Objectifs : Connaitre les principales émotions qui nous régissent Repérer chacune d’elles Comprendre comment et pourquoi les exprimer Programme : Qu’est-ce qu’une émotion ? Comment fonctionnent nos émotions biologiquement Quels sont les retentissement physiques ? Quelle émotion nous domine ? Quelles sont les manifestations ? Qu’est-ce […]
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  • 1 janvier 2017
    LE LANGAGE NON VERBAL – Les codes inconscients de nos gestes
    Une journée de formation en groupe afin de percevoir, comprendre les non-dits des interlocuteurs
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  • 1 janvier 2017
    LA CONFIANCE EN SOI – Le premier secret du succès
    Une journée de formation en groupe afin d’améliorer la confiance en soi, repérer les risques d’auto-dévaluation pour s’en détacher.
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  • 1 janvier 2017
    ASSERTIVITE L’affirmation de soi dans le respect d’autrui
    Deux journées de formation en groupe afin d’améliorer la capacité à dire et exprimer ses émotions autant que celle à entendre afin de partager des points de vue sans conflits.
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  • 1 janvier 2017
    GESTION DU TEMPS – Gestion des tâches à accomplir en un temps imparti
    Une journée de formation en groupe pour découvrir comment gagner en efficacité grâce à une bonne gestion du temps
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