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Expression des émotions en entreprise…on aurait tort de s’en priver.   Au fil du temps, ce que nous nommons aujourd’hui « émotions » s’est appelé de différentes façons, du pathos aux affections en passant par les pulsions. Il est d’usage de ne pas les exprimer en entreprise et pourtant… Les exprimer, et non les laisser s’exprimer de façon abrupte, est la meilleure

Management : qu’attendent réellement les collaborateurs ? Une entreprise attend généralement de trouver sur le CV de ses managers les points suivants : – Avoir le sens de l’analyse, de la synthèse et de l’essentiel – Etre capable de créer et faire appliquer des règles de travail – Montrer de la crédibilité et du professionnalisme – Savoir organiser et animer

ADR et Com vous souhaite une très belle année 2018 !

La place des femmes…dans le métro… Une fois n’est pas coutume, je termine l’année avec un retour d’expérience qui a bousculé ma gestion des émotions. A la fin d’une journée passée à enchaîner les séances de coaching, j’entre dans le métro (Paris, ligne 1) et me dirige vers les places situées au centre de la rame, celles au nombre de

Représentation des tâches et des interrogations que se pose un(e) dirigeant(e) d’entreprise dans son quotidien: Avec Ghislaine Hillion, fondatrice d’ABAKA (Accompagnement en développement des entreprises), nous avons confronté nos domaines d’expertises. Ghislaine exprime le fait que « tout(e) dirigeant(e) doit réagir rapidement face à des problématiques diverses et variées autant sur l’opérationnel, la stratégie que sur les aspects financiers. Il / Elle se