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Au nom d’ADRetCom, je suis tentée de vous inviter pour 2022 à vous lancer dans de nouveaux projets, envisager de nouveaux défis, prendre des risques. Que 2022 s’ouvre sur une nouvelle perspective pour chacun d’entre vous et vous apporte rires, amour, réussite, succès. Vous avez seul- et collectivement- le pouvoir de construire l’année à votre mesure. ADRetCom sera à vos côtés,

LE COACHING D’EQUIPE Quel est le but du coaching d’équipe ? Toute entreprise faisant appel à un coach, dans le cadre d’un coaching d’équipe, souhaite obtenir un développement de la performance collective. L’idée principale étant que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse de façon significative le potentiel de la somme de ses membres. Le coaching d’équipe va au-delà d’une intervention de

L’APPROCHE SYSTEMIQUE L’anthropologue Grégory Bateson contribue à la naissance de l’approche systémique.  «Bateson ne s’est pas demandé pourquoi cette personne-ci se comporte de manière folle.  Il s’est demandé dans quel système humain, dans quel contexte humain, ce comportement peut faire du sens. » (Elkaïm, 1995, p. 161) L’approche systémique est un point de vue qui considère l’individu dans sa relation aux

ADR&Com vous présente ses meilleurs voeux pour 2021, année où nous serons plus que jamais à votre écoute et continuerons à vous proposer les séances de coaching en visioconférence, tout comme en 2020. Très Bonne Année à Tous !

STRESS et FATIGUE Depuis que j’interviens dans les entreprises pour des formations tournant autour du stress, je suis marquée par la fatigue qu’expriment les personnes rencontrées. Et ce phénomène de « fatigue permanente » me semble s’accentuer depuis 3 ou 4 ans. Tour d’horizon des grands types de fatigue Celle liée à l’âge : Les médecins constatent que vers 55 ans, femmes et