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Billets d'humeur - Actualités

  • Le coaching d’équipe
    Le coaching d’équipe

    LE COACHING D’EQUIPE Quel est le but du coaching d’équipe ? Toute entreprise faisant appel à un coach, dans le cadre d’un coaching d’équipe, souhaite obtenir un développement de la performance collective. L’idée principale étant que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse de façon significative le potentiel de la somme...

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  • Entreprise : l’approche systémique
    Entreprise : l’approche systémique

    L’APPROCHE SYSTEMIQUE L’anthropologue Grégory Bateson contribue à la naissance de l’approche systémique.  «Bateson ne s’est pas demandé pourquoi cette personne-ci se comporte de manière folle.  Il s’est demandé dans quel système humain, dans quel contexte humain, ce comportement peut faire du sens. » (Elkaïm, 1995, p. 161) L’approche systémique est...

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  • Voeux 2021
    Voeux 2021

    ADR&Com vous présente ses meilleurs voeux pour 2021, année où nous serons plus que jamais à votre écoute et continuerons à vous proposer les séances de coaching en visioconférence, tout comme en 2020. Très Bonne Année à Tous !

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COACHING INDIVIDUEL

Coaching Individuel :

Développement des potentiels, préparation aux entretiens de recrutement,
transitions professionnelles (intégration, prise de fonction)

Coaching de dirigeants:

Accompagnement dans les pilotages de dispositifs de changement, développement du leadership, aide à la prise de recul, à l’analyse objective des situations

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COACHING DE GROUPE

Le coaching de groupe participe à la cohésion d’équipe;
il permet aux membres d’une équipe :

– De mieux se connaître
– Mieux communiquer pour travailler efficacement
– Se former et bénéficier d’un suivi
– Développer l’intelligence collective
– Intégrer de nouvelles méthodes d’accompagnement
(coaching de managers)

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FORMATIONS

Dans le registre de l’efficacité personnelle, ADR&Com vous propose des formations alliant écoute, authenticité, savoir faire afin de vous aider à :

– Communiquer de façon respectueuse et impliquante
– Améliorer votre performance, en gérant  : votre temps,
votre stress,
vos émotions
votre gestuelle

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