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Billets d'humeur - Actualités

  • Pourquoi un(e) Dirigeant(e) a t-il souvent besoin d’être accompagné(e) ?
    Pourquoi un(e) Dirigeant(e) a t-il souvent besoin d’être accompagné(e) ?

    Représentation des tâches et des interrogations que se pose un(e) dirigeant(e) d’entreprise dans son quotidien: Avec Ghislaine Hillion, fondatrice d’ABAKA (Accompagnement en développement des entreprises), nous avons confronté nos domaines d’expertises. Ghislaine exprime le fait que « tout(e) dirigeant(e) doit réagir rapidement face à des problématiques diverses et variées autant sur l’opérationnel,...

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  • La Charge Mentale…
    La Charge Mentale…

    La charge mentale. Depuis la parution du remarquable blog d’Emma (ingénieur dessinatrice qui dévoile la réalité de la plupart des foyers) « Fallait demander »,  le sujet de la charge mentale est de plus en plus souvent abordé lors des séances de coaching. Par les femmes. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, chez les couples...

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  • Vive la rentrée ! Et ses envies de changement …
    Vive la rentrée ! Et ses envies de changement …

    Vive la rentrée ! Et ses envies de changement… L’Homme est ainsi fait, les passages de saison, d’année (calendaire ou scolaire) entraînent chez lui des envies de changement, d’amélioration de comportements ou d’habitudes, la prise de « bonnes résolutions ». Parfois il est même question de renouveau, d’abandon total de quelque...

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COACHING INDIVIDUEL

Coaching Individuel :

Développement des potentiels, préparation aux entretiens de recrutement,
transitions professionnelles (intégration, prise de fonction)

Spécialité : Coaching de Développeurs en Informatique:

Intégration (à répétition) dans de nouvelles équipes, le gros challenge pour les développeurs indépendants ou en ESN

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COACHING DE GROUPE

Le coaching de groupe participe à la cohésion d’équipe;
il permet aux membres d’une équipe :

– De mieux se connaître
– Mieux communiquer pour travailler efficacement
– Se former et bénéficier d’un suivi
– Développer l’intelligence collective
– Intégrer de nouvelles méthodes d’accompagnement (coaching de managers)

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FORMATIONS

Dans le registre de l’efficacité personnelle, ADR&Com vous propose des formations alliant écoute, authenticité, savoir faire afin de vous aider à :

– Communiquer de façon respectueuse et impliquante
– Améliorer votre performance, en gérant  : votre temps,
votre stress,
vos émotions..

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